寒武纪被指恶意裁员，回应：根据客观绩效考核进行管理

紫金财经4月24日消息 近日有认证为寒武纪员工的网友表示，寒武纪恶意裁员应届，裁员比例高达80%。该网友表示，谈完绩效评价是D，好在有绩效保护，年终奖正常发；后面是解除劳务合同，赔偿n+1。



对此，寒武纪回应表示，公司根据绩效考核进行绩效兑现，是通行、常规的管理手段，也是企业持续健康发展的管理举措。沟通后都会按照法律规定一个月的待通知金及N的补偿金，即N+1，不存在“没有N+1”一说。



寒武纪表示，该公司2022年度绩效考核评定不存在“D”这个等级；根据客观绩效考核结果进行管理，并不会针对应届生，不存在所谓的“恶意裁员”，更不存在80%的比例。



资料显示，2021年，寒武纪研发费用为11.36亿元，研发费用率157.56%。研发人员方面，截至2021年底，寒武纪的研发人员数量为1213人，研发人员平均薪酬为60.84万元，研发人员薪酬总额为7.38亿元。2022年，公司预计研发费用同比增长30%左右，由此计算研发人员薪酬可能接近80万。



寒武纪被誉为“AI芯片第一股”，受AI算力相关利好消息频出影响，年初至今寒武纪股价涨幅达到380%。（紫金财经综合）